Кому подходит курс

Наш курс создан для девушек, которые хотят строить успешную карьеру в ИТ,
но не понимают, как справляться с внутренними ограничителями. За 4 недели мы разберем, с помощью каких суперсил можно профессионально развиваться и достигать поставленных целей.

Меняться – всегда немного страшно. Но только, если рядом нет единомышленников.
Мы создаем не просто курс, а поддерживающую среду, в которой легко решаться на изменения
и создавать новое.

Как все устроено

4 образовательных модуля

Нетворкинг

Совместная работа

Опыт вместо теории

Лекции, мастер-классы
и мастермайнды про уверен-
ность в себе, лидерство, коммуникации, адаптивность
и change-менеджмент.

Мы верим, что сила –
в коммьюнити, и поэтому создаем среду для обмена опытом между участницами, экспертами курса и сообществом Women in Tech.

Обучение через командный опыт разработки образовательного проекта
для девушек в ИТ.

Эксперты курса – женщины, которые уже достигли
высоких результатов в ИТ.

Темы образовательных модулей

Уверенность в себе

Эффективная коммуникация

Лидерство

Адаптивность и change management

Проектная работа

Кроме образовательных модулей мы приготовили для тебя челлендж – вместе с командой ты разработаешь проект, который поможет девушкам в ИТ побороть стереотипы и делиться знаниями внутри коммьюнити.

Как это будет?

Мастермайнд – поиск общих болевых точек и деление на команды вокруг темы

Командная работа – проектирование
и прохождение ключевых чек-поинтов

Еженедельные синхронизации – обсуждение результатов с другими командами и экспертами курса

Финал – защита проектов и обсуждение дальнейших планов

Таймлайн курса

29 июля, 5 августа, 12 августа, 19 августа
образовательный модуль

30 июля, 6 августа, 13 августа, 20 августа
проектные синхронизации и мастермайнды

26 августа
выпускной

Эксперты курса

Спикеры

Ведущие Мастер классов

Марина Конова

Полина Хабарова

Екатерина Водопьян

Полина Василенко

ИТ-директор, КРОК

Заместитель генерального директора, HR-директор, директор по трансформации бизнеса, КРОК

Со-основательница и управляющий партнер консалтинговой компании Hyperum.ru, ментор Сколково.

CEO&Founder HelioRec.

Диляра Саетова

Элина Валеева

Екатерина Мелькова

Ася Ливенская

Диляра отвечает за один из самых знаменитых продуктов корпорации - лучший в мире файлообменник Skype! :)

CEO&Founder Meditivity, AI-ассистента. Амбассадор Women in Tech в России.

Руководитель группы развития продуктовых инноваций, КРОК

Агент изменений, КРОК

Как принять участие

Заполнить форму регистрации до 22 июля, 23:59

Подать заявку

Получить подтверждение участия до 25 июля
на e-mail

Пройти отбор

Подключиться к первому занятию
29 июля

Стартовать

Организаторы курса

Полина — один из главных идейных лидеров внутренней трансформации КРОК. Под ее руководством развивается культура инноваций, запускаются новые продуктовые практики, в том числе совместно с зарубежными партнерами. Много лет входит в топ-3 HR-директоров российских ИТ-компаний по версии Коммерсантъ, в 2017 году заняла первую позицию рейтинга, став лучшим HR директором России. Полина – эксперт группы «Кадры и образование» государственной программы «Цифровая экономика. Россия 2024». Полина прошла обучение методологии Agile в бизнес-школе Колумбийского университета (2019) и курс Leading and Building a Culture of Innovation в Harvard Business School (2018).

Полина Хабарова

Полина Хабарова, заместитель генерального директора, HR-директор, директор по трансформации бизнеса, КРОК

Марина работает в КРОК с 2005 года: карьерный путь начался с должности инженера-тестировщика. В 2011-м она стала менеджером проектов внутренней автоматизации, в 2019-м — IT Business Partner для внутренних заказчиков. С 2021 года – директор по ИТ. В настоящее время руководит департаментом внутренней автоматизации, курирует все направления его деятельности и выстраивает эффективные модели партнерства с бизнесом.

Марина Конова

ИТ-директор, КРОК

Выросла в КРОК с позиции администратора проектов. С января 2020 года занимает должность руководителя группы развития продуктовых инноваций и отвечает за работу с внешними продуктовыми партнерами. В зону ответственности группы входит скаутинг команд, диагностика решений с помощью Акселератора КРОК и продвижение решений на внешний рынок.

Екатерина Мелькова

Руководитель группы развития продуктовых инноваций, КРОК

Работает в КРОК больше 10 лет – выросла с позиции стажера до ведущего инженера-тестировщика. С прошлого года развивается в компании в роли агента изменений Департамента разработки программного обеспечения – занимается трансформацией коммуникаций в и процессов в проектных командах.

Ася Ливенская

Агент изменений, КРОК